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广骏资讯

时间:2015/8/5 9:24:40 来源:本站原创 作者:编辑部 点击:7160次
广骏资讯……

市国资委工作人员到广骏集团进行实地调研

 

    7月24日下午,由广州市国资委副巡视员陈江正,综合处副处长陈晓霞,综合处副主任吴坤友以及工作人员危珊珊、范旭东等组成调研工作小组,莅临广骏集团开展实地调研。岭南集团党委副书记、广骏董事长、总经理宋卫,广骏副总经理李超恒,及岭南集团办公室主任郭伟雄等陪同调研,双方就广骏目前经营和管理运作情况、出租车行业发展前景、如何提升出租车服务水平等进行了探讨和交流。

 

    调研工作小组首先实地考察了广骏综合服务中心的运作情况,详细了解司机入职办理、车辆电子档案、社保协办、款项收取等一体化的业务办理,肯定了广骏围绕司机群体整合一体化的业务办理方式,方便快捷,服务司机。随后来到司机学习室,阅览有关司机安全学习的教学软硬件设施以及教学计划,看到广骏对司机行车安全的严谨和重视性,不由称赞广骏对道路运输负责任、敢担当的企业精神。在车辆维修中心调研期间,小组成员细致深入到车间现场查看,对整洁的维修车间、井然有序的维修工作以及维修、理赔、定损等一条龙无缝衔接的工作模式,均予以了好评。

 

    其中,在车辆回场检测中心,调研工作小组了解得知广骏结合多年回场检测一线经验,自主升级研发了聚合“五个功能”(司机资格证智能识别功能、车牌自动识别功能、车辆自动拍照及存档功能、混合车道检查功能、集合考勤,出票和绩效信息一屏化管理功能)于一身的回场检信息系统,大大优化了车辆检查的科学性和时效性。陈江正巡视员对广骏的信息化建设予以了大加赞扬,认为可以向全行业和社会推广此项技术,以便服务更多司机和市民。最后,调研小组来到车辆调度中心,认真倾听了礼貌周到的客服人员解答市民的用车需求、失物求助等的来电咨询,称赞道“广骏星级服务,就是有水平”。

 

    宋卫董事长要求:一是要认真总结和落实调研小组的意见,对照目前的不足,制定有效的整改方案,落实到工作中。二是夯实线下,做实做牢出租车服务质量,同时要拥抱线上发展,构造“互联网+汽车服务”的发展优势。

 

 

 

广骏车技中心车辆回场检系统正式投入使用

 

    按照岭南集团信息化发展规划和部署,通过建设信息化职能管理系统,降低运营成本、提高办公效率的工作指导意见,广骏结合岭南集团618变革任务,以信息化为抓手,从优化车辆回场检效率、提升车辆和司机检查效果的目的出发,对广骏车技中心统一负责的营运车辆回场检查工作软件进行了二次开发。近日,回场检查系统正式投入使用,使信息化管理手段覆盖了车辆回场检工作的全过程,创造性地实现了“五个功能”的优化集结,提高广骏车技中心服务营运车辆的能力和水平。

 

    一、实现司机资格证智能识别功能。司机只需在识别器上点刷出租车驾驶员资格证,就能生成一张新的检查单,上面自动显示当前车辆相关信息,包括司机姓名、所属单位、职格证号、检查时间等基本信息;灯光、LPG泄露、计费器等检查项目信息,让当前车辆概况一目了然。

 

    二、实现车牌自动识别功能。当车辆驶入检查区指定位置时,系统能自动通过视频图像识别车牌号码,并根据车牌号码显示车辆历史检查记录,屏幕上将特别提示最近不合格项目,帮助检查人员有针对性地进行重点检查。

 

    三、实现自动拍照功能。当车辆停靠检查区、司机站立固定位置后,系统启动自动拍照功能,对车辆正面、左侧、右侧、后面同时拍照存档,并通过“车牌号+日期+方向” 命名存档文件。做到司机和车辆信息高度一致,有效杜绝司机弄虚作假、隐瞒车辆真实情况的现象发生。

 

    四、实现混合车道检查功能。回场检软件系统智能识别司机和车辆信息,免去以往不同车队需进入指定车道检查的麻烦。新功能优化了车道检查资源,大大提高回场检效率。广骏目前设有三条检查车道,可根据当天回场检车辆的数量而开多少条检查车道,降低回场检的成本,提高企业的办公效率。

 

    五、实现一屏化管理功能。司机只需刷一次驾驶员资格证,即可实现考勤、开具车辆检查单据及查看绩效信息三功能的同步显示和操作,方便司机对自身营运情况、车辆情况的掌握,增加司机对回场检的关注度和积极性,从而提高行车安全。

 

    7月15日,市交委陈小钢主任到广骏集团实地调研期间,亲自操作该系统,对集合“五个功能”于一身的回场检软件创新系统予以高度评价,认为广骏集团在回场检方面的创新突破走在行业的领先地位,值得广大出租车企业的学习与推广,同时要求市交委科信处安排人员到广骏进行深入研讨,评估回场检系统对外推广和移植的可行性。

 

 

 

 

广骏集团顺利完成 2015年度出租车驾驶员在岗培训考核工作

 

    根据市交委客管处对全市出租汽车驾驶员进行年度培训及考核的工作要求,广骏作为广州市出租车行业二片组组长,由企管部负责牵头成立培训考核工作小组,配合片组内各企业经营和学习的时间安排,于7月6日开始展开为期16天共计72场次的出租车驾驶员在岗培训考核,取得全员通过的可喜成绩。

 

    此次年度培训考核工作,重点围绕两方面,一是加强安全生产方面的教育,进一步提高出租车驾驶员安全行车意识;二是学习贯彻党的十八届四中全会关于全面推进依法治国的精神,提高全民守法意识,推进出租车行业依法治理工作。广大学员均积极踊跃参加课程培训,认真听课,相互主动交流学习心得,课程结束后,学员们均顺利通过培训课程考核试,成功续取出租车驾驶员营运资格证,为今后出租车依法营运奠定基础。

 

关怀司机,发挥企业文化软实力Ⅱ

 

    为打造 “广骏关爱司机,司机热爱广骏,齐心协力,共度时艰”的新时期企业文化氛围,广骏集团相对应地制定和落实了各种优惠措施、便捷制度,想方设法为一线司机的舒缓压力,关心司机。继前段时间实施在车库入口茶水间为广大一线司机提供免费凉茶解暑降温的措施后,广骏集团又推出一项关怀司机的优惠措施——由集团领导亲自带队,为出租车司机派发高温慰问凉茶饮料。

 

    考虑到一线司机在外营运的时间较多,广骏集团为了让每一个司机都能感受到到企业的高温慰问,于近期购入几千箱盒装王老吉凉茶,并以党委书记黄汉光、纪委书记李小政以及副总经理李超恒组成的凉茶派发小组,向每一个广骏“黄的”司机免费派发一箱王老吉凉茶,让司机们在炎热的高温天气中,可以随时随地地饮用消暑降温的盒装凉茶,以减轻营运驾驶过程中的劳累感。

 

    在首日的凉茶派发中,在场的司机脸上均挂满了灿烂的笑容,刚接过一箱沉甸甸凉茶的陆司机更是大声赞道“做广骏人就是好,多热都不怕!”。

 

    在接下来的几天,广骏集团将根据司机回司时间,陆续派发王老吉凉茶,务求让司机们愉快地度过夏季高温天。

  

 

 




(责任编辑:编辑部)
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