4月28日，首汽五分公司在万泉寺基地小会议室召开青年员工演讲会，班子成员、各部室和车队管理人员参加了演讲会，党委副书记、副经理郭长荣主持会议。 

      这次青年员工演讲会旨在纪念五四青年节，让一线员工充分参与企业管理，为企业的发展谏言进策。同时也能够从一线优秀员工中开发后备青年管理人才。 

      演讲会上，共有13名青年员工进行了演讲发言，他们从岗位工作的实际，对管理创新、班组建设、提高服务质量进行了探讨。如二队“劳模李秋顺班”班长崔继红，讲述了利用劳模资源，大力推进学习李秋顺真心为宾客的服务精神，在本班组努力形成学李秋顺、做李秋顺、人人都当李秋顺式的好司机话题。她认为，通过劳模效应，不仅应增强班组建设，更应增加班组成员间的凝聚力。九队铁钢是一名普通的运营司机，他在演讲中提出了很多具有参考价值的创新举措。例如，在IC卡消费方面，可以改进刷卡机，避免多刷、漏刷、到账慢的不足；在服务中，可否采取像电话服务一样的服务评价系统，这样不仅能够让司机用更高的标准要求自己，公司也可以获得第一手服务资料，更加便于车队管理。 

      最后，党委书记、经理管顺钧也在会上讲了话。管经理首先肯定了这次青年员工演讲会所具有的重要意义，他希望所有团员青年在创新年活动中在工作岗位上发光发热，用自己热爱首汽、努力工作的实际行动，成为企业发展建设的生力军。他说，今年公司将面临大力发展双班经营、提高效益增长点的艰巨任务，他要求所属各单位和全体员工与企业同心同德，努力克服目前招工难的困难，为积极开发双班车而做出贡献。最后，他希望进一步加强企业文化建设，广泛开展党员班组长当标杆的活动，秉承“五到家”、“六到位”的优良传统，不断增强企业凝聚力，引领和带动全体员工为企业发展建设作出不懈努力。 

      这次青年员工演讲会在形式上也进行了创新，使用会标和演讲人员画面的视频投影技术，演讲人员普遍制作了PPT来渲染演讲气氛，并且还增设了互动环节，由部门经理就搞好安全服务、加强班组管理、发挥党员模范作用等话题进行提问，以考察演讲人员的实际工作能力。