8月8日，首汽集团举行2011年奖励优秀高考生仪式，首汽集团党委书记陆二勇和总经理助理高捷向今年考上本科一批的72位员工子女每人发放奖励金2000元和一块首汽成立六十年纪念手表。集团董事长杨和平因工作原因未能参加，特意转达对各位考生和家长的祝贺和慰问。陆书记代表集团党委向考上重点大学的职工子女表示热烈的祝贺，称赞子女们的优异表现是家庭和谐稳定的重要基础，并感谢家长们为此付出的辛勤劳动，最后希望同学们继续努力学习，孝敬父母，做一个让家长放心，对社会有用的人。
　 从2002年起，首汽集团实行了高考员工带薪休假制度，规定家里有考生的员工可以带薪休假两天，出租车司机免交两天车份，车辆可以开回家以做好孩子的后勤服务。此项制度自实行以来，每年都有不少员工的子女参加高考，今年又有223余名员工的子女参加了高考，其中出租车司机218名。十年来，共有2050余名职工带薪休假，其中运营司机1800余人，共减免车份六十二万余元。为了鼓励员工注重教育，培养子女成才，首汽又于2008年对考上重点大学的员工子女给予特别奖励，四年来共发放奖金47万元，以这种形式体现对员工的关怀，增强企业凝聚力，构建和谐首汽。

　　首汽友联公司司机王建华的儿子王超今年以649分的高分考上了中国人民大学，他在发言中感谢首汽不仅给了他父亲一份稳定的工作，也感谢首汽举行仪式，奖励这些考上重点大学的职工子女，真正体会到了首汽领导对于知识、人才的尊重和渴望，今后只有继续努力学习，做一个有用的人，回报首汽，回报社会，不辜负首汽的期望。
　　五分公司司机宋浩作为优秀高考生家长在发言中说：今年对于我们家来说可谓是双喜临门：这“一喜”是在建党90周年时我光荣地加入了中国共产党，实现了多年的夙愿；这“二喜”是儿子宋世超在今年的高考中以591分的成绩被北京科技大学录取。宋浩说：在首汽感受到了对员工的人性化管理，享有良好的福利待遇，使我们“自尊、自重、自信、自强”地工作在运营生产的一线，高考那几天还特意为我们减免了车份，使我能够安心的陪送孩子参加高考。面对首汽领导的关怀与厚爱，自己只有更加努力工作来报答。