8月12日下午，首汽集团举行2014年奖励优秀高考生仪式，集团董事长、党委书记赵金俊，工会主席、党委副书记杨绪英，总会计师孙波当场向今年考上本科一批的员工子女发放奖金和奖品，每位考生获得奖励2000元和一套床上用品。今年首汽集团有302名员工的子女参加了高考，最终有69名员工子女考上了重点大学。杨绪英副书记代表集团党委和工会向考上重点大学的职工子女及家长表示热烈的祝贺，感谢家长们付出的辛勤劳动，希望同学们继续努力学习，报效国家和父母。

从2002年起，首汽集团实行了高考员工带薪休假制度，规定家里有考生的员工可以带薪休假两天，出租车司机免交两天车份，车辆可以开回家以做好孩子的后勤服务。此项制度自实行以来，每年都有不少员工的子女参加高考。十三年来，共有2880余名职工带薪休假，其中运营司机2540余人，共减免车份约84万元。为了鼓励员工注重教育，培养子女成才，首汽又于2007年对考上重点大学的员工子女给予特别奖励，8年来共向近450名考上重点大学的职工子女发放奖金近90万元。考虑到考生们入学后都要住宿，去年开始集团特意为每位学生准备了床上用品，向大家送上了首汽集团细致入微的关怀。

首汽五分公司司机刘拥军的儿子刘晗以637分的高分考上了北京科技大学，他代表全体考生在发言中感谢首汽集团领导对首汽员工子女的关心，特别是高考期间给他的父亲安排了休假，陪他参加高考，减缓了压力。表示一定不辜负父母的期望，不辜负首汽集团的鼓励，成为一个对社会有益的人，成为一个对社会有贡献的人。

三分公司出租车司机李福泉代表全体考生家长在发言中说：作为一名首汽员工，充分体会到了集团领导对员工子女的关爱，感受到首汽大家庭的温暖。首汽集团实行的高考员工带薪休假政策，解决了员工的后顾之忧，使我们在高考期间可以照顾孩子，使孩子能有更好的精神状态参加高考，从而考出了好成绩。自己只有更加努力地把本职工作做好，为更多的乘客提供更优质的服务，来回报首汽，为首汽的发展贡献力量。